活動実績

住友金属鉱山

記事日付：2018/08/28

研修のねらい
LGBTについて知るきっかけを提供し、LGBTを理解し受容する社内風土を醸成する

どのSTAGE？
今回の研修は、弊社が考えるLGBTマーケティングのイメージSTGAE１～６（詳しくはこちら/service/）のSTAGE２にあたる「社内LGBT施策の推進」です。

プログラム
1.LGBTの基礎知識（25分）
2.LGBT当事者ライフヒストリー（15分）
3.「Freedom to marry」上映（50分）
4.職場でのカミングアウトについてトークセッション（20分）

今回のイベントは、社内公募制で集まった約70名の方を対象に、就業時間終了後に開催しました。
「LGBTについて知る」ことをテーマに、基礎知識、LGBT当事者の話、映画など、頭で理解するだけでなく心も動かされるような構成としました。

1.LGBT基礎知識
アウト・ジャパンの屋成が講師を務め、LGBTに関する基礎知識を講義形式でお話しました。


2.LGBT当事者ライフヒストリー
FtMトランスジェンダーの当事者である井上健斗氏より、性自認のきっかけや学生時代の悩みなどライフヒストリーをお話頂きました。


3.「Freedom to marry」上映
アメリカでの同性婚実現までを追ったドキュメンタリー作品「Freedom to marry」の上映を行いました。

4.職場でのカミングアウトについてトークセッション
LLAN（LGBTとアライのための法律家ネットワーク）の藤田直介氏と稲場弘樹氏によるトークッションを行いましました。
職場でカミングアウトした部下と、カミングアウトを受けた上司という関係性のお2人に、職場でカミングアウトすることでのパフォーマンスの変化などをお話頂きました。

開催概要
クライアント名：住友金属鉱山株式会社
日程：2018年8月28日
場所：住友金属鉱山株式会社本社
対象：社内公募約70名
講師：
屋成和昭（株式会社アウト・ジャパン 執行役員）
ゲストスピーカー：
藤田直介氏・稲場弘樹氏（LLAN（LGBTとアライのための法律家ネットワーク））
井上健斗氏（株式会社G-pit net works 代表）