活動実績

公正採用人権啓発推進センター

記事日付：2018/12/06

一般社団法人公正採用人権啓発推進センター主催「公正採用実務担当者研修」にて、LGBT研修「企業がLGBT施策に取り組むべき本質的な理由」を実施しました。

開催概要
クライアント名：一般社団法人公正採用人権啓発推進センター
日程：2018年12月6日
場所：エル・おおさか南館5階ホール
対象：公正採用人権啓発推進センター会員企業の採用担当者
講師：後藤純一（株式会社アウト・ジャパン 取締役）
ゲスト：今井さん（トランスジェンダー）

研修のねらい
LGBTについて知るきっかけを提供し、LGBTの採用や雇用の場面で起こる事や知っておくべき事を理解し準備する。

どのSTAGE？
今回の研修は、弊社が考えるLGBTマーケティングのイメージSTGAE1～6（詳しくはこちら）のSTAGE２にあたる「LGBT施策の推進」です。

プログラム（180分）
１．開会の挨拶
２．企業がLGBT施策に取り組むべき本質的な理由（アウト・ジャパン後藤）
３．報告：LGBTQに関する行政の取り組みOSAKAしごとフィールドにおける求職者支援（大阪府商工労働部）
４．報告：大阪市におけるLGBTなどの性的少数者支援の取組み（大阪市市民局）
５．パネルディスカッション「LGBTQ公正採用のためのハンドブック活用にあたっての留意点」

パネルディスカションではこれから就職活動をするトランスジェンダーの方に登壇頂きました。

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また、アウト・ジャパンでは採用にフォーカスした無料のオープンセミナーも実施しております。
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