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　今年の「work with Pride」は11月11日（木）・12日（金）にオンライン開催されることが発表されました。「職場にとってのレガシーとは　〜Equity と Well-being とは何か〜」をテーマに据え、「経営者のカミングアウト」「多様な家族のかたち」「次世代の働き方」「地方自治体の今」「LGBTQ+とコレクティブ・インパクト」について豪華なゲストとともに考えるセミナーになります。併せて「PRIDE指標2021」の発表も行なわれます。
　

　企業・団体においてLGBTQ+に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」では、2012年より企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者等を対象にLGBTQ+に関するセミナー「work with Pride」を開催しています。「work with Pride」は今年、2012年の第1回から数えて10周年を迎えます。
 「work with Pride」では、2016年から多くの企業・団体と協力して「PRIDE指標」を策定し、「work with Pride」セミナー内で「PRIDE指標」の授賞式も開催するようになりました。初年の2016年は応募総数82社で、ゴールドを受賞したのは53社でしたが、昨年の2020年には過去最高となる233の企業・団体から応募があり、ゴールドの受賞が183社に上りました。アライ企業として、LGBTQも働きやすい職場づくりに取り組み、社内で様々なLGBTQ施策を実施してきた企業・団体が、この5年間で3倍〜4倍にもなったということには、感慨を禁じえません。

＜ご参考＞
「work with Pride」に見るLGBT施策の先進事例−−社員の同性パートナーも配偶者とみなし、結婚祝い金や慶弔休暇を支給
https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2015/12/1.html
日本でも企業のLGBT施策を評価する「PRIDE指標」が策定されることになりました
https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2016/6/2.html
PRIDE指標2017でゴールドを受賞、レポート編集に協力
https://www.outjapan.co.jp/results/2017/20160526.html
wwPセミナー2018が開催され、OUT JAPANが3年連続で「PRIDE指標」ゴールドを獲得しました
https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2018/10/4.html
「work with Pride 2019」が開催され、過去最高の152社がゴールドを受賞しました
https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2019/10/7.html
「work with Pride 2020」でPRIDE指標2020の結果が発表、過去最高の183社がゴールドを受賞しました
https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2020/11/18.html


　今年の「work with Pride」は11月11日（木）、12日（金）の2日間、「職場にとってのレガシーとは　〜Equity と Well-being とは何か〜」をテーマに開催されます。
　今年もオンライン開催ではありますが、たくさんの豪華ゲストが登壇し、「経営者のカミングアウト」「多様な家族のかたち」「次世代の働き方」「地方自治体の今」「LGBTQ+とコレクティブ・インパクト」と言う多彩なテーマでパネルトークをお送りする充実したセミナーとなりそうです。みなさん、ふるってご参加ください。

※なお、「PRIDE指標 2021」の募集・選考・評価には「work with Pride 2021」実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局であるNPO法人グッド・エイジング・エールズが独立して行ないます。また、本年度新設の「レインボー」認定における「コレクティブ・インパクト」型の取組については、最終的に、特定非営利活動法人エティック、および、経済・教育・報道などの分野で活躍される専門家による委員会を設置し、評価しました、とのことです
　
work with Pride 2021
開催方法：YouTubeでのオンライン・ライブ配信
URL：https://www.youtube.com/c/workwithPride（work with Pride 公式YouTubeチャンネル）
※ぜひ、事前のチャンネル登録をお願いします。開催のお知らせが届きます
参加対象・参加費：どなたでも、無料で、ご参加いただけます
情報保障：日本手話の通訳がつきます。
主催：work with Pride 2021 実行委員会
後援（予定）：厚生労働省、経済産業省、東京都、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）、一般社団法人 新経済連盟（新経連）、日本労働組合総連合会（連合）
事務局：特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ
 
スケジュール
＜1日目＞
2021年11月11日（木）13:00〜15:00
◎13:00ー13:10　冒頭挨拶
登壇者：小池百合子東京都知事  ※代読予定
◎13:10ー13:50「多様な家族のかたちと職場の未来」
パネリスト：杉山文野（特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事）、松中権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）
モデレーター：久保田智子（TBS報道局記者）
◎13:50ー14:00「PRIDE指標2021」総評・受賞企業の発表
◎14:00ー14:30「PRIDE指標2021」ベスト・プラクティスの発表
◎14:20ー14:30「PRIDE指標2021」レインボーの発表
◎14:30ー15:00「レインボー認定から考えるLGBTQ+とコレクティブ・インパクト」
パネリスト：PRIDE指標2021 レインボー認定 評価委員会メンバー
大山みこ（経団連ソーシャル・コミュニケーション本部上席主幹 / CATCHY代表）、河野禎之（筑波大学 人間系 助教）、小島 慶子（エッセイスト / タレント / 東京大学大学院情報学環客員研究員）、番野智行（特定非営利活動法人エティック ソーシャルイノベーション事業部事業統括／シニアコーディネーター）
モデレーター：松中権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）
※小島慶子さんは、ビデオメッセージにて出演予定です
 
＜2日目＞
2021年11月12日（金）13:00〜15:00
◎13:00ー13:05　冒頭挨拶（1日目の振り返り）
登壇者：松中権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）
◎13:05ー13:50「経営者によるカミングアウトとは」
パネリスト：大隅聖子（株式会社リクシス 取締役 COO / 株式会社チェンジウエーブ 取締役）、貴田 守亮（EY Japan チェア・パーソン兼CEO）
モデレーター：岡部鈴（株式会社 電通東日本 経営企画部長）
◎13:50ー14:25「次の世代にとっての働き方と生き方」
パネリスト：合田文（パレットーク編集長 / 株式会社TIEWA代表取締役CEO）、星賢人（株式会社JobRainbow CEO）、藥師実芳（認定NPO法人ReBit 代表理事/ 国家資格キャリアコンサルタント）
モデレーター：辻愛沙子（株式会社arca CEO / Creative Director）
◎14:25ー15:00「地方自治体での取り組みの今」
パネリスト：時枝穂（Rainboww Tokyo 北区 代表）、永田龍太郎（元 渋谷区総務部 男女平等・ダイバーシティ推進担当課長）、増原裕子（兵庫県明石市政策局SDGs推進室LGBTQ+/SOGIE施策担当 主任）
モデレーター：吉田雄人（前・横須賀市長 / 一般社団法人 日本GR協会 代表理事）
 
　　

参考記事：
LGBTQ+と職場を考えるカンファレンス「work with Pride」、11月11日（木）・12日（金）に、10周年記念オンライン開催。「Equity」と「Well-being」をテーマに据えて。（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000019571.html