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　すべての企業や自治体がSOGIハラ・アウティング防止施策を義務付けられることとなりましたのニュースでお伝えしたように、パワハラ関連法成立後、厚生労働省の審議会で決められたいわゆる「パワハラ指針」（企業が義務付けられる取組みの内容）に「SOGI（性的指向・性自認）に関するハラスメント」「アウティング」も盛り込まれました。大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月の法の施行までに、SOGIハラやアウティングも含むパワハラについての社内規定の整備、相談窓口の設置、窓口の適切な対応等が義務づけられます。そのため、例えば相談窓口担当者が性の多様性に関する知識を持つのはもちろんのこと、SOGIハラやアウティングについての適切な対応等も求められることになります。
　これを受けて、「パワハラ指針」の策定にも関わったLGBT法連合会が、パワハラ対策におけるSOGIに該当する部分についてガイドラインを作成し、このガイドラインの発表と、詳しい説明も含めた「SOGIハラ指針セミナー」を下記の要領で開催し、各企業の取組みを支援することになりました。
　ご興味のある方、LGBT法連合会事務局まで詳細をお問い合わせください。
　

企業向け「SOGIハラ」対応セミナー

＜主な研修内容＞
SOGI（性的指向及び性自認）に関する基礎知識
パワハラ指針の概要の説明
求められる企業の対策のポイントと解説 等

＜日時と会場＞
第1回
日時：2020年2月17日（月）16:00〜19:00（懇親会含む）
会場：ダイアゴナルラン東京（東京都中央区八重洲2丁目8-7 福岡ビル4F）

第2回
日時：2020年4月28日（火）16:00〜19:00（懇親会含む）
会場：ダイアゴナルラン東京（東京都中央区八重洲2丁目8-7 福岡ビル4F）

第3回
日時：2020年6月 未定
会場：ダイアゴナルラン東京（予定）

＜問い合わせ＞
詳細・ご参加を希望の際は、LGBT法連合会事務局までメールにてご連絡ください。



　なお、企業の方や教職員向けにわかりやすく「SOGIハラとは何か？」を解説した本も発売されています。こちらもLGBT法連合会が制作に携わっています（弊社の後藤もライターとして携わっています）

はじめよう! SOGIハラのない学校・職場づくり:性の多様性に関するいじめ・ハラスメントをなくすために
編：「なくそう! SOGIハラ」実行委員会／大月書店