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米金融大手のゴールドマン・サックスは、いち早くLGBTが働きやすい職場環境づくりを進めてきました。金融サービス業は、多様なお客様に対応できるチームや商品、ソリューションを提供することが大事で、多様なバックグラウンドの社員が求められることから、ゴールドマン・サックスの経営理念としてダイバーシティが重視されています。

ウエディングが持つ社会的な発信力。 実際のカップルを前にした接客研修で対応力を向上させる。（ブライダル産業新聞）

LGBT結婚式 カップル受け入れにはまず理解が必要（ブライダル産業新聞）