セミナーのご案内

このセミナーで学べること

・LGBT基礎知識
・LGBTに関する制度について（同性パートナー制度などを実施している企業の実例を中心に）
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について（相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に）
・LGBT当事者の声

LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。 2月12日にLGBTに関する取組みを評価する指標「PRIDE指標」の2019年度版が発表されました。この指標の「P」「R」「I」「D」「E」のそれぞれの項目に設定されているようなLGBTに関する制度にはどのようなものがあるのか またどのように進めていくのがよいのかを具体的な事例を中心に紹介します。LGBTに関する社内制度を進めていきたけれど具体的には何からどうやってつくればいいのか？ と悩んでいらっしゃる担当者に大変喜ばれています。 また、今回はトランスジェンダーの当事者にも来て頂き制度面はもちろん働く上で困ること・嬉しい配慮などをお話頂きます。

PRIDE指標を受賞されている企業の取組み内容についてのインタビューはこちらからご覧になれます

• 日本航空

  

• ソフトバンク

  

• ソニー

  

• スターバックス

  

• サントリー

  

プログラム

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 執行役員

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。